Entrées et sorties
DPAE, rédaction des contrats et avenants, période d’essai, visites médicales, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
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Gestion de la Paie
Des bulletins conformes, des déclarations dans les temps, une veille permanente. La paie cesse d’être un sujet d’inquiétude en fin de mois.
La paie ne tolère ni l’approximation ni le retard. Une erreur de convention collective, une DSN déposée hors délai, un solde de tout compte mal calculé : les conséquences sont immédiates, financières et humaines.
Je prends en charge la chaîne complète, de la collecte des variables au dépôt de la DSN, avec fiabilisation systématique, respect des délais de la diffusion des bulletins jusqu’au livrable de l’opération diverse de paie.
Périmètre
Ce que couvre la prestation.
Production de la paie
Des bulletins établis, contrôlés et validés avant diffusion, quel que soit votre effectif.
- Paramétrage initial : convention collective, usages, accords d’entreprise
- Bulletins mensuels, régularisations, primes et rappels
- Opérations diverses de paie : acomptes, avances, saisies-arrêts, indemnités
- Gestion des temps : heures supplémentaires, majorations, astreintes
- Journal de paie, livre de paie et états de charges
Déclarations sociales
Le respect des échéances déclaratives, sans que vous ayez à surveiller un calendrier.
- DSN mensuelles et événementielles (arrêts, fins de contrat)
- Suivi des comptes rendus métier et correction des anomalies
- Attestations employeur, France Travail, prévoyance
- Rapprochement des cotisations et contrôle des taux
Veille réglementaire
La réglementation sociale bouge en continu. Vous êtes prévenu de ce qui vous concerne, uniquement.
- Évolutions légales et conventionnelles appliquées automatiquement
- Information ciblée sur les changements impactant votre effectif
- Anticipation des revalorisations et des seuils d’effectif
- Mise à jour des documents et affichages obligatoires
Accompagnement URSSAF
Un contrôle se prépare. Vous n’y allez pas seul.
- Constitution et vérification du dossier demandé
- Préparation des échanges avec l’inspecteur
- Analyse des observations et aide à la réponse
- Plan de régularisation et sécurisation pour l’avenir
Complément indissociable
Administration du personnel.
La paie n’est que la partie visible. Le reste du quotidien administratif peut être pris en charge dans le même mouvement.
Suivi quotidien
Congés, absences, arrêts de travail, subrogation, attestations, registre unique du personnel, affiliations mutuelle et prévoyance.
Dossiers du personnel
Constitution, mise à jour et archivage conforme des dossiers, avec la traçabilité attendue en cas de contrôle.
Chaque mois
Un cycle de paie sans surprise.
1
Collecte
Vous transmettez les variables selon un calendrier fixé ensemble. Relance automatique si besoin.
2
Production
Établissement des bulletins et application des évolutions conventionnelles et légales.
3
Contrôle
Vérification des écarts avec le mois précédent, validation avec vous avant toute diffusion.
4
Déclarations
Dépôt de la DSN, suivi des retours organismes, journal de paie et état des charges.
Premier échange gratuit & sans engagement
Reprendre votre paie, sans rupture.
Changement de prestataire, internalisation ratée, historique incomplet : la reprise est cadrée en amont pour qu’aucun bulletin ne soit oublié.